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埃及的首位民选总统,就在这样的背景下产生。2012年6月底,在推迟数天后,“如马拉松赛跑般漫长而艰难的选举到达终点”,穆斯林兄弟会(穆兄会)候选人穆尔西胜选。在消息传到埃及开罗的解放广场后,成千上万的穆尔西支持者及中间选民们,欢呼庆祝。事实上,这位学者型总统在当选的2年前,还全职在大学中任教。不过,穆尔西从未停止从政的脚步。

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有四个核心责任是领导必须要去做的,首先是树立信心。信心有时是莫名其妙的,革命年代里毛泽东往北一指,队伍就开始了长征,这就叫做信心、革命的信念,要带队伍,一定要建立必胜的信心,优秀的领导者都具有善于鼓舞人心的梦想家的特质。其次是建立信任,信任是维持一个良好组织的根本,组织要有对机制的信任、相互之间的信任和安全感;其三是唤起员工的责任感;其四是发动变革,组织的惰性和弊端一旦固化下来,再想去改变的时候,就很难办到了。我去过三星,三星的人说从李健熙到李秉哲,到现在的李在镕,他们干得都不错,三星的变革都是他们发动的,只要是指明了方向,经理人都能把落实做得很完美。经理人干不了变革的事情,变革要承担风险,要调动很大的资源,别人都干不了这个事,发起和推动变革是领导的责任。

而据记者了解,达华智能计划出售卡友支付已有一年有余,但截至目前尚未完成。而该公司持有的卡友支付30%股权已于2018年12月7日被上海市嘉定区人民法院执行冻结,被冻结期限自2018年12月7日至2021年12月6日。这究竟是怎么一回事?交易不顺

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